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技術不“過期” 源自常“保鮮”
來源:安徽電建一公司 發布日期:2019-10-15 瀏覽次數: 字號:[ ]
  “沒想到閥芯還能這么研磨”9月16日上午工間休息時,中國能建安徽電建一公司機械化大修廠鉗工葉小海向同事們介紹他從雜志上看到的一種新型研磨方法,通過對比實驗,研磨速度快了近一半,精度也有所提高。
  “再不‘保鮮’咱就落伍了”葉小海說,他兩年前參加行業技術比武一回到廠里,便提出技術“保鮮”的建議。
  作為高級技師的他一向對自己的鉗工技術有自信,參加比武也胸有成竹。走進賽場時卻沒有了底氣,看見琳瑯滿目的新型工器具就像劉姥姥進大觀園,別說使用了,連工具的名稱都不知道。不住同一起跑線上,咋比啊?有好幾個單位的參賽的選手放棄了比賽,而不服輸的他,找來工具說明書進行“惡補”。隨后的幾場比賽讓他大開眼界,同樣的故障判定,人家三五分鐘便能查到故障原因,他卻車上車下忙活了近二十分鐘才完成。閥芯研磨是他最拿手的,得分卻不高。咋回事?是基本功不扎實嗎?和選手交流時,他明白,自己所用的排查與研磨方法已是“過去時”了,人家所用的是新方法,速度快,精度也高。
  雖說比武拿到了名次,但葉小海說他一點不開心,他心里清楚,這是他“吃老本”的結果,還有多少“老本”可用?于是,在回來的列車上,他起草了技術“保鮮”建議書。
  廠里對葉師傅的建議很重視,在班組征集意見時,大伙卻不以為然。說起兩年前因“保鮮”建議對葉師傅的誤解,李春至今還覺得不好意思。
  有人認為葉小海提建議是為沒拿到冠軍而找借口。也有人覺得他是“長他人志氣滅自己威風”。還有人責怪他,自己學藝不精,干嘛要拽上大家“陪練”。
  直到大家看到比武視頻,才意識到自己的想法是“夜郎自大”,在廠里一畝三分地轉悠時間久了,總覺得自己的技術一流,檢測、研磨等方法在行業里最先進。不比不知道,一比嚇一跳,再不與時俱進,差距將越來越大。
  “這是我第三次外送培訓”葉小海說,廠里定期把技術骨干送到職業學院培訓,培訓回來再把學到的新技術傳授給班組同事。
  技術員葉凱介紹,廠里還與國內多家機械生產廠的技術部門建立互動,邀請技術人員過來講課,工作中遇到的技術問題通過微信群就能解答。與此同時,還為訂閱了好幾種機械類雜志,目的是讓大家了解機械行業最新技術。
  葉凱說,去年參加技術比武,鉗工、內燃工雙雙奪冠,幾個小伙子也拿到了名次。這說明大家的技術跟上了行業步伐。
  “電工班的重點是技能‘增值’”孟令建說,以前電工分為強電與弱電兩個工種,各干各的。去年他到海外項目檢修機械,遇到弱電控制系統的故障而束手無策,廠里只好再派人趕過去。
  出差回來他便和弱電工師傅商量好,互通有無,交換技術。月初,他在公司新疆項目檢修時,順帶排除了多臺機械控制系統故障,為此廠里還嘉獎了他。
  現在大修機械的工期分別縮短了3-4天不等,優良提升至92%,到海外檢修保養機械基本都是1個人就能完成,既節省了旅差費,也提高了工作效率。廠長沈躍新說,這得益于技術“保鮮”和“增值”。




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